寄护照和取护照能要求用顺丰吗？

一、寄护照和取护照能要求用顺丰吗？

可以，你自行决定使用哪个快递，不过，顺丰是我国最好的快递，使用顺丰寄重要物品相对可靠些

二、顺丰丰网是顺丰吗？

顺丰丰网是顺丰速运旗下的子公司，于2020年8月10起经国家邮政总局批准正式获得跨省运营许可，目前经营范围包括武汉与深圳两市，丰网采取电商加盟的模式，开启全新快递运营策略。力求于高效率高品质的网络全覆盖，时效快服务质量好。

三、顺丰速运是顺丰快递还是顺丰快运？

都是同一家公司啊，公司名称顺丰速运，旗下包括快递和快运

四、顺丰离职后怎么回顺丰？

　　离职想回去，可以重新申请。

　　单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。

　　因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要单位能够接纳，一经接纳，双方就可以签订劳动合同，依法建立劳动关系。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

五、顺丰同城算顺丰员工吗？

不算，

顺丰同城快递员只是协助顺丰工作的，原则上说是属于顺丰同城的，不属于顺丰营业点的正式员工，当然如果熟悉了顺丰的业务，能够独立的完成收派任务，并能传达一些公司类的有关快递政策给客户，并且取得一定的客源，那么是完全可以转成正式员工的

六、顺丰控股和顺丰同城都属于顺丰吗？

顺丰控股和顺丰同城都属于顺丰

顺丰同城是由顺丰控股拆分而来，其最初为顺丰旗下的一个事业部，主要从事同城即时物流业务，为各类商家及个人提供点对点的定制化或标准化的即时配送服务以及帮送、帮取、帮买、帮办等跑腿服务。

鉴于中国即时配送服务市场规模持续增长、前景广阔，为把握新消费趋势带来的增长机会，2019年顺丰同城实现独立化、公司化运作。

七、顺丰陆运顺丰丰网的区别？

运输方式不同:顺丰标快可采用空运的方式运输;而顺丰标快陆运只能使用陆路运输。

收费标准不同:由于顺丰标快采用航空物流运输,快递费就贵一些;而顺丰标快陆运采用普通汽车物流运输,快递费用相应较便宜。

运送时效不同:顺丰标快的送达时效快;而顺丰标快陆运的送达时效较慢。

八、为什么上门顺丰比丰巢顺丰贵？

因为顺丰快递速度快，安全，品牌影响力大！

九、顺丰口号？

成就客户，推动经济，发展民族速递业

十、顺丰起源？

于中国广东省深圳市，创立于1993年。因为当时国内快递市场竞争激烈，而且快递服务质量参差不齐，所以创始人王卫决定创建一家以服务质量为核心的快递公司。经过多年的努力，顺丰快递已经成为中国本土最大的快递公司之一，其成功也得益于其具有竞争力的服务和先进的技术支持。此外，顺丰也积极推广绿色环保的理念，并倡导企业社会责任。他们的成功例子也启示其他企业在发展中更注重环境保护和社会责任方面的作用。